In relazione al settore finanziario, l’ampiamente lamentata – presunta o reale – carenza di dipendenti in grado di svolgere mansioni bancarie fortemente incentrate sul cliente. Molti istituti assumono i propri talent spotter (talent scout), che cercano gli specialisti adatti per determinate aree – come la consulenza sugli investimenti, l’attività di woopee, le attività legate a un collocamento – o – secondo le frequenti lamentele delle banche – li sottraggono ad altri istituti. – Vedi funzionario di banca, alto potenziale, registro dei dipendenti, regola di Peter, autorealizzazione.
Attenzione: l’enciclopedia finanziaria è protetta da copyright e può essere utilizzata solo per scopi privati senza esplicito consenso!
Professore universitario Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
Professor Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol.
Indirizzo e-mail: info@jung-stilling-gesellschaft.de
https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk
https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/
https://www.gerhardmerk.de/