Em relação aos institutos, um termo para o fato de um trabalho de equipe bem ensaiado e suave dos funcionários individuais, por meio de uma estrutura que molda a interação do indivíduo; também chamada de “estrutura organizacional” (características da vida social, ou seja, redes, normas e crenças, que permitem aos participantes agir juntos de forma mais eficaz para perseguir objetivos compartilhados). – Ver capital humano, intangíveis.
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Professor Universitário Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
Professor Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol.
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