İşverenler tarafından çalışanlara ödenen toplam nakdi ve gayri nakdi yardımların toplam çalışan sayısına bölünmesi. Brüt ücret ve maaşlara ek olarak, ikramiyeler, fazla mesai ödemeleri ve işverenlerin sosyal güvenlik katkı paylarını da içerir. Bu rakam merkez bankası tarafından dikkatle izlenir çünkü efektif (para) talebi hakkında sonuçlar çıkarmak için kullanılabilir. – Bkz. işgücü maliyetleri, kazanılmış gelir, yan ödemeler, iki sütun ilkesi. – Bkz. ilgili ECB Aylık Bülteni, Ekim 2004 ECB Aylık Bülteni, s: 36 f. “Euro bölgesi istatistikleri” ekinde, “Fiyatlar, üretim, talep ve işgücü piyasaları” başlığı altında ekonomik faaliyetlere göre ayrılmış ilgili değerler, Temmuz 2005 tarihli ECB Aylık Raporu, s. 43 vd. (yeniden hesaplama; genel bakış), Ekim 2006 tarihli ECB Aylık Raporu, s. 36 vd. (tarife kazançları ile efektif kazançların karşılaştırılması; s. 37 1996’dan bu yana gelişime önemli bir genel bakış), Ağustos 2007 tarihli Deutsche Bundesbank Aylık Raporu, s. 51 (sözleşmelerin artan karmaşıklığı nedeniyle istatistiksel kayıt zorlukları), Kasım 2008 tarihli ECB Aylık Raporu, s. 75 ff. (ayrıntılı, ders kitabı sunumu; birçok genel bakış), Nisan 2009 tarihli Deutsche Bundesbank Aylık Raporu, s. 17 ff. (asgari ücret sorunu), Temmuz 2010 tarihli AMB Aylık Raporu, s. 35 f. (tanım ve kayıt sorunları), Haziran 2013 tarihli AMB Aylık Raporu, s. 69 ff.
Dikkat: Finansal ansiklopedi telif hakkı ile korunmaktadır ve açık izin olmadan sadece özel amaçlar için kullanılabilir!
Üniversite Profesörü Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
Profesör Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol.
E-posta adresi: info@jung-stilling-gesellschaft.de
https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk
https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/
https://www.gerhardmerk.de/