Vispārīgi runājot, pabalsts, prēmija, īpašs maksājums, ko līgumslēdzēja puse piešķir kā kredītu, jo īpaši – uzņēmums, šajā gadījumā – atlaide vai reklāmas nauda, – apdrošināšanas sabiedrība, šajā gadījumā – apliecinājums par regulāriem zobārsta apmeklējumiem, vai – valsts, šajā gadījumā – subsīdija uzņēmumiem, kas piedāvā prakses vietas jauniešiem ar sliktām sekmēm, ko žargonā dēvē par “lelles prēmiju”. – Ārkārtas dividendes (melones), ko izmaksā akciju sabiedrība. – Maksājums, ko papildus parastajai algai izmaksā uzņēmuma un jo īpaši bankas vadītājiem; sākotnēji peļņas sadale, šodien bieži tiek maksāts neatkarīgi no peļņas. Piemēram, 2008. gadā, finanšu krīzes laikā, kas sekoja paaugstināta riska hipotekāro kredītu krīzei, Union Bank of Switzerland (UBS – Šveices lielākā, pasaulē aktīvākā banka) cieta 19,7 miljardu Šveices franku zaudējumus, un Šveices valstij cita starpā nācās to glābt ar sākotnējo summu 6 miljardu CHF apmērā. Tomēr vadītāji saņēma prēmijas 2,2 miljardu Šveices franku apmērā. ASV finanšu nozarē prēmijas parasti netiek izmaksātas no peļņas, bet gan no apgrozījuma, tāpēc iestādes var izmaksāt (augstas) prēmijas pat tad, ja tās ir cietušas zaudējumus. – ASV ģenerālprokurors 2009. gada vasarā aprēķināja, ka 2008. gadā ASV jaunajām lielākajām bankām bija jāsaņem valsts palīdzība kopumā 175 miljardu ASV dolāru apmērā. Tomēr šajā krīzes gadā vadītājiem tika izmaksātas prēmijas nedaudz vairāk nekā 32 miljardu ASV dolāru apmērā. Tādējādi gandrīz katrs piektais valsts atbalsta dolārs no nodokļu maksātāju maciņiem nonāca baņķieru kontos. Tāpēc dažās valstīs tika pamatoti noteikts, ka finanšu nozares kompensācijas stimuli vairs nedrīkst ņemt vērā atsevišķu personu vai komandu iepriekšējos “panākumus”, bet gan arī turpmākos rezultātus, un tāpēc tos izmaksā tikai retrospektīvi. – Prēmiju sistēmas parasti bija vērstas tikai uz īstermiņa panākumiem. Tāpēc baņķierim bija pilnīgi racionāli uzņemties visaugstākos riskus, lai gūtu lielu peļņu un saņemtu atbilstošas prēmijas (“ātrgaitas nauda”). Neveiksmes gadījumā baņķieris varēja saņemt tikai savu pamatalgu. Šis ir spilgts piemērs tam, kā atbildības ierobežojums noved pie bezatbildīgas uzņēmējdarbības (vieglprātīgas uzņēmējdarbības). – Sertifikātu gadījumā – peļņa, uz kuru pircējam ir līgumā noteiktās tiesības. – Sk. ieguldījumu saistības, veicināšanas shēma, bankas skandāls, atalgojums, prēmija, prēmiju limits, prēmiju shēma, Citigroup prēmiju shēma, fiksēta maksa, garantēta komisijas maksa, atlīdzība, rokasspiediens, zelta, augsts potenciāls, ātrdarbīga nauda, maksa, karstais punkts, iestādes atalgojuma shēma, medību maksa, zems izpildītājs, vadības atalgojums, ļaunprātīga, miljoni kapu, darbinieku atbildība, morālais risks, prēmija, atlīdzība, miega nauda, sūdi, prēmija, pārāk liels, lai glābtu principu, pārāk liels, lai glābtu principu, nepietiekami rezultāti, atalgojums, atalgojums, atalgojuma sistēma, zaudējumu absorbcija, personīgais, apdrošināšanas atalgojuma regulējums. pirmspārbaude, valdes atalgojums, citronu tirdzniecība. – Sal. ar BaFin 2009. gada pārskatu, 252. lpp. (uzraudzības iestāde saviem darbiniekiem izmaksā arī dāsnas prēmijas), BaFin 2013. gada pārskatu, 106. lpp. (trūkumi atalgojuma sistēmu revīzijā).
Uzmanību: Finanšu enciklopēdija ir aizsargāta ar autortiesībām, un to drīkst izmantot tikai privātām vajadzībām bez skaidras piekrišanas!
Universitātes profesors Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
Profesors Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol.
E-pasta adrese: info@jung-stilling-gesellschaft.de
https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk
https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/
https://www.gerhardmerk.de/