Egy vállalat befagyasztja alkalmazottai bérét és fizetését, és így felfüggeszti a szokásos béremelést (nulladik bérkör). A bérbefagyasztás célja, hogy a nehéz helyzetben lévő vállalatoknak egy ideig pénzügyi mozgásteret biztosítson (a vállalat pénzügyi gondok vagy nehézségek miatt leállítja a dolgozók béremelését, és ez a stratégia gyakran az elbocsátások alternatívája). Kimutatták azonban, hogy ezekben az esetekben a fiatalabb, rugalmasabb és képzettebb munkavállalók elhagyják a vállalatot, és a versenytársakhoz csatlakoznak. Ez gátolja a nehézségekkel küzdő vállalat nyereségességhez való visszatérését. Emiatt a bérbefagyasztáson keresztüli költségcsökkentés útja mára szinte az utolsó lehetőséggé vált. – Lásd fizetésképtelenség.
Figyelem: A pénzügyi enciklopédia szerzői jogvédelem alatt áll, és kifejezett hozzájárulás nélkül csak magáncélra használható fel! Dr. Gerhard Merk egyetemi tanár, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec. Dr. Eckehard Krah professzor, Dipl.rer.pol. E-mail cím: info@jung-stilling-gesellschaft.de https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/ https://www.gerhardmerk.de/