Componente de um portfólio que traz um retorno comparativamente baixo. – Um funcionário ineficiente e de baixo desempenho (um funcionário com características como: atitude negativa, incompetência, falta de iniciativa, agita problemas, culpa os outros [na Alemanha – e na Suíça em particular – um indivíduo desconhecido]), o oposto é um funcionário de alto desempenho. – No curso da crise financeira que se seguiu à crise do subprime, isto também foi dito por um banqueiro em geral, embora tal generalização seja factualmente injustificada; pois a esmagadora maioria dos banqueiros na Alemanha – especialmente em caixas econômicas e Volksbanks – não agiu de forma imprudente. – Ver repreensão de bancos, sodomita financeira, alto panfleto, alto potencial, ponto quente, lutas internas, hopper de trabalho, problema de limões, papéis de cupom baixo, desempenho de mercado, wallflower, nova contratação, regra de Peter, risco, pessoal, dinheiro adormecido, falta de talento, desempenho abaixo do esperado.
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Professor Universitário Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
Professor Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol.
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Passende Formel
Standardfehler des Mittelwerts
Die Stichprobenstreuung des geschätzten Mittelwerts bestimmen.
Variablen: s Stichprobenstandardabweichung; n Stichprobenumfang.
Anwendung: Für Konfidenzintervalle und Hypothesentests eines Mittelwerts.