Un programma che consente ai dipendenti di acquistare azioni ordinarie dell’azienda su base preferenziale. Poiché in ogni caso il trasferimento di beni dall’azienda ai dipendenti avviene a spese dei “normali” azionisti, anche le azioni dei dipendenti sono finite sotto la lente delle autorità di vigilanza. In particolare, la remunerazione dei dirigenti attraverso vari modelli, a volte sofisticati, di trasferimento di azioni – soprattutto sotto forma di stock option per dirigenti: un contratto che conferisce ai dirigenti il diritto di acquistare un determinato numero di azioni della società a un “prezzo di esercizio” garantito per un periodo di tempo, di solito diversi anni – rende difficile per gli estranei valutare con precisione l’effettiva posizione finanziaria e il prezzo delle azioni della società. – Vedere Stock option, Fringe benefit, Liberazione, Obblighi di comunicazione, Retribuzione dei dirigenti.
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Professore universitario Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
Professor Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol.
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