I Tyskland den rätt som enligt den tyska konstitutionen tillkommer arbetstagare att förhandla om arbetsvillkor och lönebetalningar med arbetsgivaren utan inblandning av tredje part. – Arbetsmarknadens parter anklagar upprepade gånger centralbanken för att blanda sig i förhandlingarna med hotfulla uttalanden. Detta motverkas av att centralbankens uppgift är att se till att pengar mäts. Om prisstabiliteten äventyras av alltför stora löneuppgörelser (upptrappningar i löneförhandlingarna: den överenskomna lönen ligger längre över arbetets marginalprodukt) är det helt berättigat att centralbanken tydligt påpekar detta. – Se inflationskompensation, lön, indexerad, löneprisspiral, oljepriskompensation, andrahandseffekter.
Observera: Den finansiella encyklopedin är upphovsrättsligt skyddad och får endast användas för privata ändamål utan uttryckligt tillstånd! Universitetsprofessor Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec. Professor Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol. E-postadress: info@jung-stilling-gesellschaft.de https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/ https://www.gerhardmerk.de/