In Germania i datori di lavoro sono obbligati, ai sensi del Codice sociale, ad assumere persone gravemente disabili. Se non adempiono a questo obbligo, o se lo fanno solo in misura insufficiente, devono versare al dipartimento pubblico per l’integrazione delle persone disabili competente per il rispettivo Stato federale un importo per ogni posto di lavoro obbligatorio non occupato (posto di lavoro per persone con disabilità secondo il sistema delle quote statutarie). Questo regolamento si applica a tutti i datori di lavoro che impiegano almeno venti persone se non occupano almeno il cinque per cento dei posti di lavoro (quota di occupazione obbligatoria) con persone gravemente disabili. – Costringendo i datori di lavoro ad assumere persone disabili in questo modo, le compagnie assicurative tedesche risparmiano, secondo le stime, fino a 3 miliardi di euro all’anno, che altrimenti dovrebbero pagare come pensioni a persone – per lo più giovani di sesso maschile – ferite da comportamenti imprudenti nel traffico stradale.
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Professore universitario Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
Professor Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol.
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