Saksamaa tööandjad on sotsiaalseadustiku kohaselt kohustatud võtma tööle raske puudega inimesi. Kui nad ei täida seda kohustust või täidavad seda ebapiisavalt, peavad nad iga täitmata jäänud kohustusliku töökoha (seadusjärgses kvoodisüsteemis puudega inimeste jaoks ette nähtud töökoht) eest maksma vastava liidumaa eest vastutavale puuetega inimeste integratsiooni avalikule osakonnale. Seda määrust kohaldatakse kõigi tööandjate suhtes, kes võtavad tööle vähemalt kakskümmend inimest, kui nad ei täida vähemalt viit protsenti töökohtadest (kohustuslik tööhõivekvoot) raske puudega inimestega. – Sundides tööandjaid sellisel viisil puudega inimesi tööle võtma, säästavad kindlustusseltsid Saksamaal hinnanguliselt kuni 3 miljardit eurot aastas, mida nad muidu peaksid maksma pensionidena – enamasti noortele meessoost isikutele, kes on saanud vigastada hooletu käitumise tõttu liikluses -.
Tähelepanu: Finantsentsüklopeedia on kaitstud autoriõigusega ja seda võib kasutada ainult isiklikel eesmärkidel ilma selgesõnalise nõusolekuta!
Universitätsprofessor Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
Professor Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol.
E-posti aadress: info@jung-stilling-gesellschaft.de
https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk
https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/
https://www.gerhardmerk.de/