Saksassa työnantajat ovat sosiaalilain mukaan velvollisia palkkaamaan vaikeavammaisia henkilöitä. Jos ne eivät täytä tätä velvoitetta tai täyttävät sen vain puutteellisesti, niiden on suoritettava maksu asianomaisen osavaltion vammaisten kotouttamisesta vastaavalle julkiselle osastolle jokaisesta täyttämättä jääneestä pakollisesta työpaikasta (lakisääteisen kiintiöjärjestelmän mukainen vammaisten työpaikka). Tätä asetusta sovelletaan kaikkiin työnantajiin, jotka työllistävät vähintään kaksikymmentä henkilöä, jos he eivät täytä vähintään viittä prosenttia työpaikoista (pakollinen työllisyyskiintiö) vaikeavammaisilla henkilöillä. – Pakottamalla työnantajat työllistämään vammaisia henkilöitä tällä tavoin vakuutusyhtiöt säästävät Saksassa arviolta jopa 3 miljardia euroa vuodessa, jonka ne joutuisivat muuten maksamaan eläkkeinä – useimmiten nuorille miespuolisille henkilöille, jotka ovat loukkaantuneet huolimattomasta käyttäytymisestä tieliikenteessä.
Huomio: Taloudellinen tietosanakirja on tekijänoikeussuojattu, ja sitä saa käyttää vain yksityisiin tarkoituksiin ilman nimenomaista lupaa!
Yliopiston professori Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
Professori Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol.
Sähköpostiosoite: info@jung-stilling-gesellschaft.de
https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk
https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/
https://www.gerhardmerk.de/