Οι εργοδότες στη Γερμανία υποχρεούνται βάσει του Κοινωνικού Κώδικα να απασχολούν άτομα με βαριά αναπηρία. Εάν δεν εκπληρώσουν αυτή την υποχρέωση ή μόνο ανεπαρκώς, πρέπει να καταβάλουν πληρωμή στη δημόσια υπηρεσία για την ένταξη των ατόμων με αναπηρία που είναι αρμόδια για το αντίστοιχο ομόσπονδο κρατίδιο για κάθε μη καλυπτόμενη υποχρεωτική θέση εργασίας (θέση εργασίας για άτομα με αναπηρία βάσει του θεσμοθετημένου συστήματος ποσοστώσεων). Ο κανονισμός αυτός ισχύει για όλους τους εργοδότες που απασχολούν τουλάχιστον είκοσι άτομα, εάν δεν καλύπτουν τουλάχιστον το πέντε τοις εκατό των θέσεων εργασίας (υποχρεωτική ποσόστωση απασχόλησης) με άτομα με βαριά αναπηρία. – Αναγκάζοντας τους εργοδότες να απασχολούν με αυτόν τον τρόπο άτομα με αναπηρία, οι ασφαλιστικές εταιρείες στη Γερμανία εκτιμάται ότι εξοικονομούν έως και 3 δισεκατομμύρια ευρώ ετησίως, τα οποία διαφορετικά θα έπρεπε να καταβάλλουν ως συντάξεις σε – κυρίως νεαρά άτομα του ανδρικού φύλου που τραυματίστηκαν από απρόσεκτη συμπεριφορά στην οδική κυκλοφορία.
Προσοχή: Η οικονομική εγκυκλοπαίδεια προστατεύεται από πνευματικά δικαιώματα και μπορεί να χρησιμοποιηθεί μόνο για ιδιωτικούς σκοπούς χωρίς ρητή συγκατάθεση!
Καθηγητής Πανεπιστημίου Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
Καθηγητής Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol.
Διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου: info@jung-stilling-gesellschaft.de
https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk
https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/
https://www.gerhardmerk.de/