Įmonėje įšaldomas darbuotojų darbo užmokestis ir sustabdomas įprastinis darbo užmokesčio didinimas (nulinis darbo užmokestis). Darbo užmokesčio įšaldymo tikslas – kurį laiką suteikti sunkumų patiriančioms įmonėms finansinę laisvę (įmonė sustabdo darbuotojų atlyginimų didinimą dėl finansinių sunkumų ar sunkumų, ir ši strategija dažnai yra alternatyva darbuotojų atleidimui iš darbo). Tačiau paaiškėjo, kad tokiais atvejais jaunesni, lankstesni ir kvalifikuotesni darbuotojai palieka įmonę ir pereina dirbti pas konkurentus. Tai stabdo sunkumų patiriančios įmonės pelningumo atkūrimą. Dėl šios priežasties išlaidų mažinimas įšaldant atlyginimus tapo beveik paskutine priemone. – Žr. nemokumas.
Dėmesio: Finansų enciklopedija saugoma autorių teisių ir be aiškaus sutikimo gali būti naudojama tik asmeniniais tikslais!
Universiteto profesorius Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
Profesorius Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol.
El. pašto adresas: info@jung-stilling-gesellschaft.de
https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk
https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/
https://www.gerhardmerk.de/