Olyan munkavállaló, aki egy pénzügyi szolgáltató nagyon sok, szélsőséges esetben valamennyi részlegében bevethető, és minden esetben jól megbirkózik a számára kijelölt tevékenységi körrel (feladatkörrel) is. – Lásd: all-rounder, high flyer, high potential, hot spot, infighting, intangibles, job hopper, low performer, new hire, Peter rule, risk, personal, sleep money, deadwood, turnover brake, underperformer, pre-screening.
Figyelem: A pénzügyi enciklopédia szerzői jogvédelem alatt áll, és kifejezett hozzájárulás nélkül csak magáncélra használható fel! Dr. Gerhard Merk egyetemi tanár, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec. Dr. Eckehard Krah professzor, Dipl.rer.pol. E-mail cím: info@jung-stilling-gesellschaft.de https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/ https://www.gerhardmerk.de/