Atšķirība starp algu, par kuru panākta koplīgums, t. i., sarunu ceļā nolīgto atalgojumu, un faktisko algu, t. i., faktisko atalgojumu (summa, par kādu faktiskais atalgojums pārsniedz nolīgto atalgojumu). – Dažkārt tikai izplatīšanās procesu sauc par algu dreifu, un tad šo nosacījumu sauc par algu diapazonu. – Sk. kompensāciju uz vienu iedzīvotāju, darbaspēka izmaksas, bezdarba līmeni, Balassa-Samuelsona efektu, aizvietošanu, papildu pabalstus, kolektīvo algu indeksu, vienības darbaspēka izmaksas, minimālās algas bezdarbu, divu pīlāru principu. – Sk. 2006. gada oktobra ECB Mēneša Biļetenu, 36. lpp. un turpmāk (Algu svārstību attīstība euro zonā kopš 1996. gada), 2011. gada decembra Deutsche Bundesbank Mēneša Biļetenu, 17. lpp. (Algu svārstības Vācijā kopš 2007. gada; pārskats), 2013. gada janvāra ECB Mēneša Biļetenu, 40. lpp. un turpmāk (Algu svārstības euro zonā; pārskati).
Uzmanību: Finanšu enciklopēdija ir aizsargāta ar autortiesībām, un to drīkst izmantot tikai privātām vajadzībām bez skaidras piekrišanas!
Universitātes profesors Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
Profesors Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol.
E-pasta adrese: info@jung-stilling-gesellschaft.de
https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk
https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/
https://www.gerhardmerk.de/