Na rynku pracy forma wynagrodzenia, w której uzgodniona suma jest wypłacana zasadniczo za konkretną usługę, tj. za liczbę sztuk; zapłata następuje niezależnie od faktycznie wykorzystanego czasu pracy (pracownik otrzymuje wynagrodzenie za wykonaną rzecz, za sztukę lub zadanie, a nie według stawki godzinowej lub pensji). – Patrz “Gedingegeld”, “Salär”.
Uwaga: Encyklopedia finansowa jest chroniona prawem autorskim i bez wyraźnej zgody może być wykorzystywana wyłącznie do celów prywatnych!
Profesor uniwersytecki Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
Prof. Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol.
Adres e-mail: info@jung-stilling-gesellschaft.de
https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk
https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/
https://www.gerhardmerk.de/