A kifejezés 1950 körül alakult ki, és a tőkemenekítés ellenpólusaként használták a felsőfokú végzettségű emberek más országokba történő kivándorlására (a képzett és tehetséges egyének humán tőke elvándorlása, mivel az adott országban, ahol élnek, nem kínálnak munkalehetőséget vagy a diszkrimináció számos formáját tapasztalják). Az ilyen kivándorlás előbb-utóbb a pénzügyi rendszerre is kihat, különösen azért, mert a kivándorlók oktatásának makrogazdasági költségei hiábavalóak voltak, és termékeny fiatal adófizetők vesznek el (a felsőoktatásba való befektetés elveszik; továbbá az egyén távozásával csökken az a társadalmi tőke, amelynek az egyén része volt). Ez ugyanakkor növeli a népesség átlagéletkorát és ezáltal a nyugdíjterheket. – A fiatal, képzett emberek kivándorlásának következményei az olyan válságállamokban, mint Portugália, pusztítóak. Csak 2011-ben a legjobban teljesítő évfolyamokból több mint 15 000 ember hagyta el hazáját, a legtöbben Brazíliába, Angliába és Angolába mentek. – Lásd: öregségi eltartottsági ráta, külföldi beruházások, demográfiai eredetű, demográfiai megkeményedés, kutatási kvóta, szabadalmi támogatások, öregedés.
Figyelem: A pénzügyi enciklopédia szerzői jogvédelem alatt áll, és kifejezett hozzájárulás nélkül csak magáncélra használható fel! Dr. Gerhard Merk egyetemi tanár, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec. Dr. Eckehard Krah professzor, Dipl.rer.pol. E-mail cím: info@jung-stilling-gesellschaft.de https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/ https://www.gerhardmerk.de/