A vezető beosztású alkalmazottakkal kötött munkaszerződésekben – a pénzügyi szektorban is – olyan megállapodás, hogy távozáskor nagy összeget kapnak készpénzben vagy más formában. Eredetileg a fúziók és felvásárlások során bekövetkező hirtelen változások kockázatára (arra az esetre, ha a vezető tisztségviselő átszervezés miatt veszíti el állását) szánt bónuszként, a nyilvánvaló alkalmatlanság, nyilvánvaló hiányosságok miatt elbocsátott igazgatósági tagok is arany kézfogást kaptak. Ez széles körű nyilvános elítéléshez vezetett, és maradandó károkat okozott a menedzserek imázsának (“szegecsek tűs csíkos ruhában”; “csavargók tűs csíkos öltönyben”). – Lásd bónusz, osztalék, ír, pénzégetés, citromprobléma, milliókrablás, munkavállalói elszámoltathatóság, bónusz, refaktorálás, alvó pénz, igazgatótanácsi puccs, bónusz, holtfa, javadalmazás, vezetői fizetés.
Figyelem: A pénzügyi enciklopédia szerzői jogvédelem alatt áll, és kifejezett hozzájárulás nélkül csak magáncélra használható fel! Dr. Gerhard Merk egyetemi tanár, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec. Dr. Eckehard Krah professzor, Dipl.rer.pol. E-mail cím: info@jung-stilling-gesellschaft.de https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/ https://www.gerhardmerk.de/