A női munkavállalók aránya a munkaerőben. Ez az arány többek között a makrogazdasági helyzettől függ; az EKB a kétpilléres elv keretében figyeli. A gazdasági és monetáris unióban a pénzügyi válságot követően, 2007-től kezdődően a nők munkaerő-piaci részvétele jelentősen megnőtt. – Lásd Munkaerő-potenciál, Munkaerő-piaci rugalmasság Munkanélküliségi ráta, Balassa-Samuelson-hatás, Női pénz, Offshoring, Minimálbéres munkanélküliség, Munkahelyi hirdetési index, Növekedés-foglalkoztatás kapcsolat. – Vö. az EKB 2013. augusztusi havi jelentése, 77. o. (a női foglalkoztatási ráta 2007 óta nőtt a GMU-ban), az EKB 2013. novemberi havi jelentése, 82. o. ff. (frissítés; számos összehasonlító áttekintés).
Figyelem: A pénzügyi enciklopédia szerzői jogvédelem alatt áll, és kifejezett hozzájárulás nélkül csak magáncélra használható fel! Dr. Gerhard Merk egyetemi tanár, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec. Dr. Eckehard Krah professzor, Dipl.rer.pol. E-mail cím: info@jung-stilling-gesellschaft.de https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/ https://www.gerhardmerk.de/