I äldre litteratur hänvisas ofta till en skatt som skulle betalas av varje medborgare oavsett inkomst, i slutändan en bounty (skatt på ett enhetligt belopp som tas ut på varje individ eller huvud). – När det gäller löner inom den finansiella sektorn är det en fast del som betalas ut oberoende av företagets framgång. Utöver detta får vissa anställda även andra lönekomponenter, särskilt bonus och eventuella extraförmåner. – Se incitamentssystem, bonus, bonussystem, garanterad provision, avgift, bounty, miljongrav, medarbetaransvar, bonus, sovande pengar, bonus, kompensation, kompensationssystem, verkställande kompensation, förlustabsorption, personlig.
Observera: Den finansiella encyklopedin är upphovsrättsligt skyddad och får endast användas för privata ändamål utan uttryckligt tillstånd! Universitetsprofessor Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec. Professor Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol. E-postadress: info@jung-stilling-gesellschaft.de https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/ https://www.gerhardmerk.de/