I relation til den finansielle sektor henviser dette til antagelsen om, at andelen af kvindelige ledere og beslutningstagere vil stige i fremtiden. Det skyldes, at flere og flere unge kvinder afslutter de relevante uddannelser, og at lovgiverne i mange lande desuden foreskriver tilsvarende kvindekvoter i ledende stillinger, også i den finansielle sektor. – Kvinder er imidlertid (ifølge den fremherskende opfattelse) mindre tilbøjelige til at tage unødige risici. Som følge heraf kan feminiseringen have en dæmpende effekt på branchens eksponering for risikable beslutninger. – Denne vurdering er imidlertid også stærkt modsagt, og det hævdes endog, at en såkaldt karrierekvinde (en kvindelig person, hvis centrale prioritet i livet er at opnå succes i sit job eller erhverv) i spidsen for en institution markerer begyndelsen på en udvikling, der uundgåeligt må føre til institutionens konkurs. – Se finansiel psykologi, mandligt domæne.

Bemærk: Den finansielle encyklopædi er beskyttet af ophavsretten og må kun anvendes til private formål uden udtrykkeligt samtykke!
Universitetsprofessor Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
Professor Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol.
E-mailadresse: info@jung-stilling-gesellschaft.de
https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk
https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/
https://www.gerhardmerk.de/