Mångfald och inkludering (även kallat på tyska)

En affärspolitisk princip för internationellt verksamma banker. Mångfald innebär vanligtvis en mångfald av anställda som bör komma från så många olika länder som möjligt. Med inkludering avses den så kallade inkluderingsprincipen: varje anställd ska tänka och agera avdelningsövergripande och kunna ge kunden råd i enlighet med detta. – Se algoritmisk handel, outsourcing, back-off-område, kompetenscentrum, filhantering, centraliserad, redundansproduktivitet, gigabank, insourcing, konvergenslösning, leverans från en enda bank, outsourcingrisker.

Observera: Den finansiella encyklopedin är upphovsrättsligt skyddad och får endast användas för privata ändamål utan uttryckligt tillstånd! Universitetsprofessor Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec. Professor Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol. E-postadress: info@jung-stilling-gesellschaft.de https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/ https://www.gerhardmerk.de/

Zitieren

Merk, G. (Hrsg.): „Mångfald och inkludering (även kallat på tyska)“. In: Finanz- und Wirtschaftslexikon. https://www.gerhardmerk.de/mangfald-och-inkludering-aven-kallat-pa-tyska/ (Stand: 10.09.2022).

Die von Universitätsprofessor Dr. Gerhard Merk begründete Sammlung wird seit Herbst 2014 von Professor Dr. Dr. h.c. Eckehard Krah redaktionell fortgeführt und um neue Begriffe ergänzt. Sollten Sie Fehler entdecken oder sonstige Hinweise haben, schreiben Sie an: info@ekrah.com

13 Seitenaufrufe dieser Seite