Sweat equity (также часто упоминается в немецком языке; редко – компенсация основателя)

Акции компании, которые основатель получает в качестве вознаграждения за свою успешную работу (усилия, вложенные основателями в начинающую компанию в обмен на акции компании, также называемые “акции за услуги” и иногда “компенсация акциями”). Как правило, эти акции передаются при выходе из компании; нередко также со скрытым намерением убедить основателя уйти после достижения точки безубыточности (точка, в которой доход от продажи продукта или услуги равен инвестированным затратам, что не приводит ни к прибыли, ни к убыткам; этап, на котором доходы равны расходам). – Стимулирующее вознаграждение в виде акций компании для руководства (акции выделяются руководству в качестве дополнительной мотивации для продолжения напряженной работы на благо успеха фирмы). – В случае с домом, нуждающимся в ремонте, работа, выполненная владельцем (вклад в стоимость недвижимости в виде затраченного труда или оказанных услуг; “поттер капитал” обычно ассоциируется с теми, кто приобретает недвижимость, нуждающуюся в ремонте). – См. бонус, выкуп, финансирование третьей фазы, капитал семьи и друзей, начальный капитал, вытеснение, бонус за сделку.

Внимание: Финансовая энциклопедия защищена авторским правом и может быть использована только в личных целях без специального согласия!
Профессор университета д-р Герхард Мерк, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
Профессор д-р Эккехард Крах, Dipl.rer.pol.
Адрес электронной почты: info@jung-stilling-gesellschaft.de
https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk
https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/
https://www.gerhardmerk.de/