Грубо говоря, страна потребляет больше, чем производит; денег тратится больше, чем имеется, и этот дисбаланс компенсируется притоком капитала извне. Как правило, дефицит текущего счета, длящийся несколько лет – исключение составляют, например, войны или стихийные бедствия – свидетельствует о неэффективном использовании факторов производства (скудные ресурсы не достигают наиболее выгодного распределения). – Если совокупные сбережения за период меньше инвестиций, отрицательное сальдо счета текущих операций указывает на разрыв в сбережениях. Это обязательно должно быть покрыто за границей за счет сокращения кредитных остатков там или за счет заимствований. – Глобально взаимосвязанный финансовый рынок позволяет экономикам с высокими темпами роста заимствовать за рубежом для финансирования роста, т.е. делать больше инвестиций, чем это возможно за счет собственных сбережений. В результате расширения и совершенствования основного капитала происходит увеличение роста в последующие периоды при условии, что заемный капитал используется экономически целесообразным образом. Таким образом, выплата процентов и погашение долга, взятого за рубежом, может осуществляться без ограничения потребления. – См. корректировка, симметричная, греческий кризис, различия в росте, интравалютная зона. – Ср. Ежемесячный отчет Немецкого Бундесбанка за июль 2010 года, стр. 17 и далее (Принципы дефицита текущего счета; обзоры; ссылки), стр. 63 и далее (Влияние дефицита текущего счета на финансовый кризис), Ежемесячный отчет Немецкого Бундесбанка за октябрь 2011 года, стр. 50 и далее (Дефицит текущего счета в контексте наблюдения ЕС), Ежемесячный отчет ЕЦБ за январь 2013 года, стр. 45 и далее (Нагрузка на текущий счет импорта нефти в еврозоне, в разбивке по странам). Определение формулировки миссии и целей (ценностное заявление): Применительно к банку – требования, предъявляемые к каждому сотруднику, которые должны определять его поведение в учреждении (внутри организации) и при общении с клиентами. Такая корпоративная культура обычно описывается письменными принципами, такими как честность, дружелюбие к клиентам, доброжелательность и порядочность; она также может распространяться на внешние проявления, такие как корпоративная мода (стандарты банка, которые отражают его культуру, классифицируя фундаментальные правила, касающиеся поведения и поведения во всех вопросах, связанных с бизнесом, довольно часто включая корпоративную моду и не только ее). – См. “Банковский стол”, “Поведенческий брендинг”, “Корпоративное управление”, “Дресс-код”, “Силосное мышление”, “Теню-Шлампер”.
Внимание: Финансовая энциклопедия защищена авторским правом и может быть использована только в личных целях без специального согласия!
Профессор университета д-р Герхард Мерк, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
Профессор д-р Эккехард Крах, Dipl.rer.pol.
Адрес электронной почты: info@jung-stilling-gesellschaft.de
https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk
https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/
https://www.gerhardmerk.de/