В фонде в целом и в хедж-фонде в частности, обычное вознаграждение руководства фонда. Основным стимулом управляющего фондом является процентное участие в прибыли фонда. Это создает более тесную связь между вознаграждением и результатом – эффективностью работы фонда. Как правило, руководство получает от двадцати до двадцати пяти процентов прибыли, иногда при условии положительных результатов деятельности или только после превышения определенного минимального показателя. – См. Bogey, Hedge Fund Company, High Watermark Method, No-Load Fund.
Внимание: Финансовая энциклопедия защищена авторским правом и может быть использована только в личных целях без специального согласия!
Профессор университета д-р Герхард Мерк, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
Профессор д-р Эккехард Крах, Dipl.rer.pol.
Адрес электронной почты: info@jung-stilling-gesellschaft.de
https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk
https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/
https://www.gerhardmerk.de/