do wymiany): Przynajmniej częściowa zapłata w formie dóbr takich jak płody rolne lub towary zamiast zapłaty w pieniądzu, zwana również wynagrodzeniem w naturze. – Uzasadnienie systemu ciężarowego zależy od tego, czy robotnik ponosi straty w porównaniu z płacą pieniężną, na przykład dlatego, że nie może wymienić towaru lub musi go zaoferować poniżej ceny rynkowej. W czasach wielkiego niedoboru towarów płaca w naturze ma wielkie zalety; w historii gospodarczej zapewniała ona wielu pracownikom zależnym utrzymanie w okresach głodu. Ponadto chroniła rodziny – a przede wszystkim analfabetów umysłowych i żony robotników-emigrantów, które nie znały lokalnego języka i nie miały doświadczenia w robieniu zakupów – przed handlarzami, którzy wykorzystywali je i oszukiwali. Dodatkowo, w tym samym celu, niektórzy właściciele fabryk zakładali własne sklepy spożywcze, które oferowały niedrogie, wysokiej jakości towary dla pracowników fabryk. Na przykład firma Krupp w Essen założyła Kruppsche Konsumanstalt z oddziałami w całym Zagłębiu Ruhry; sklepy te cieszyły się wyjątkowym zaufaniem. – W niektórych przypadkach zapłata nadal dokonywana jest w naturze lub w formie usług, np. “deputaty” typu “Haustrunk” dla pracowników browaru; potrącanie posiłków dla marynarzy; potrącanie z wynagrodzenia czynszu za mieszkanie zakładowe lub opłat za miejsce postojowe (parking). – Zob. Deputat, Świadczenia dodatkowe, Wynagrodzenie Świadczenia dodatkowe, Wynagrodzenie.
Uwaga: Encyklopedia finansowa jest chroniona prawem autorskim i bez wyraźnej zgody może być wykorzystywana wyłącznie do celów prywatnych!
Profesor uniwersytecki Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
Prof. Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol.
Adres e-mail: info@jung-stilling-gesellschaft.de
https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk
https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/
https://www.gerhardmerk.de/