Met betrekking tot instituten, een term voor het feit van goed geoefend en soepel teamwerk van individuele werknemers, door middel van een structuur die de interactie in detail vorm geeft; ook wel “organisatiestructuur” genoemd (kenmerken van het sociale leven, d.w.z. netwerken, normen en overtuigingen, die de deelnemers in staat stellen doeltreffender samen te werken om gedeelde doelstellingen na te streven). – Zie menselijk kapitaal, immateriële activa.
Opgelet: De financiële encyclopedie is auteursrechtelijk beschermd en mag zonder uitdrukkelijke toestemming alleen voor privé-doeleinden worden gebruikt!
Universiteitsprofessor Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
Professor Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol.
E-mailadres: info@jung-stilling-gesellschaft.de
https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk
https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/
https://www.gerhardmerk.de/