Saskaņā ar Sociālo kodeksu darba devējiem Vācijā ir pienākums nodarbināt personas ar smagu invaliditāti. Ja tās šo pienākumu nepilda vai pilda nepietiekami, tām ir jāveic maksājums invalīdu integrācijas valsts dienestam, kas ir atbildīgs attiecīgajā federālajā zemē, par katru neaizpildīto obligāto darba vietu (darba vieta personām ar invaliditāti saskaņā ar likumā noteikto kvotu sistēmu). Šis noteikums attiecas uz visiem darba devējiem, kas nodarbina vismaz divdesmit cilvēkus, ja tie neaizpilda vismaz piecus procentus darba vietu (obligātā nodarbinātības kvota) ar cilvēkiem ar smagu invaliditāti. – Tiek lēsts, ka, piespiežot darba devējus šādā veidā nodarbināt invalīdus, apdrošināšanas sabiedrības Vācijā ietaupīs līdz pat 3 miljardiem EUR gadā, kas citādi būtu jāmaksā kā pensijas – galvenokārt jauniem vīriešu dzimuma pārstāvjiem, kuri cietuši neuzmanīgas rīcības dēļ ceļu satiksmē.
Uzmanību: Finanšu enciklopēdija ir aizsargāta ar autortiesībām, un to drīkst izmantot tikai privātām vajadzībām bez skaidras piekrišanas!
Universitātes profesors Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
Profesors Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol.
E-pasta adrese: info@jung-stilling-gesellschaft.de
https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk
https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/
https://www.gerhardmerk.de/