Zhruba řečeno, země spotřebovává více, než vyrábí; utrácí více peněz, než má k dispozici, a tato nerovnováha je vyrovnávána přílivem kapitálu zvenčí. Deficity běžného účtu trvající několik let – výjimku tvoří například války nebo přírodní katastrofy – zpravidla ukazují na neefektivní využití výrobních faktorů (omezené zdroje se nedostávají k nejvýhodnější alokaci). – Pokud jsou agregátní úspory v daném období nižší než investice, záporné saldo běžného účtu ukazuje na mezeru úspor. To musí být nutně pokryto v zahraničí snížením úvěrových zůstatků nebo půjčkami. – Globálně propojený finanční trh umožňuje ekonomikám s vysokou růstovou silou půjčovat si v zahraničí na financování růstu, tj. realizovat více investic, než je možné z vlastních úspor. Výsledné rozšiřování a zkvalitňování kapitálové zásoby vede ke zvýšení růstu v následujících obdobích, pokud je vypůjčený kapitál využíván ekonomicky smysluplným způsobem. Úroky a splátky dluhu přijatého v zahraničí tak lze hradit bez omezení spotřeby. – Viz přizpůsobení, symetrické, řecká krize, růstové diferenciály, oblast uvnitř měny. – Srov. měsíční zprávu Deutsche Bundesbank z července 2010, s. 17 a násl. (Principy schodků běžného účtu; přehledy; odkazy), s. 63 a násl. (Vliv schodků běžného účtu na finanční krizi), měsíční zprávu Deutsche Bundesbank z října 2011, s. 50 a násl. (Schodky běžného účtu v kontextu dohledu EU), měsíční zprávu ECB z ledna 2013, s. 45 a násl. (Zatížení běžného účtu dovozem ropy v eurozóně v členění podle zemí). Definice poslání a cílů (prohlášení o hodnotách): Ve vztahu k bance požadavky kladené na každého zaměstnance, které by měly formovat jeho chování v instituci (uvnitř) a při jednání se zákazníky. Takovou firemní kulturu obvykle popisují psané zásady, jako je poctivost, vstřícnost k zákazníkům, dobrá vůle a čestnost; může se rozšířit i na vnější projevy, jako je firemní móda (standardy banky, které odrážejí její kulturu tím, že klasifikují základní pravidla týkající se chování a jednání ve všech záležitostech souvisejících s podnikáním, často včetně firemní módy i mimo ni). – Viz Banker’s Table, Behavioural Branding, Corporate Governance, Dress Code, Silo Thinking, Tenu-Schlamper.
Pozor: Finanční encyklopedie je chráněna autorským právem a bez výslovného souhlasu může být použita pouze pro soukromé účely!
Univerzitní profesor Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
Profesor Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol.
E-mailová adresa: info@jung-stilling-gesellschaft.de
https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk
https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/
https://www.gerhardmerk.de/