Výhody při ukončení pracovního poměru

V užším smyslu jde o dávky vyplácené zaměstnavatelem při ukončení pracovní smlouvy. – V širším smyslu také platby od předchozího zaměstnavatele, které jsou po dohodnutou dobu nadále vypláceny propuštěné osobě (dávky po skončení pracovního poměru). – V Německu po druhé světové válce se jedná o repatriační příspěvek vyplácený vojákům vracejícím se z válečného zajetí – viz Severance pay, Detraction.

Pozor: Finanční encyklopedie je chráněna autorským právem a bez výslovného souhlasu může být použita pouze pro soukromé účely!
Univerzitní profesor Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
Profesor Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol.
E-mailová adresa: info@jung-stilling-gesellschaft.de
https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk
https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/
https://www.gerhardmerk.de/

Zitieren

Merk, G. (Hrsg.): „Výhody při ukončení pracovního poměru“. In: Finanz- und Wirtschaftslexikon. https://www.gerhardmerk.de/vyhody-pri-ukonceni-pracovniho-pomeru/ (Stand: 10.09.2022).

Die von Universitätsprofessor Dr. Gerhard Merk begründete Sammlung wird seit Herbst 2014 von Professor Dr. Dr. h.c. Eckehard Krah redaktionell fortgeführt und um neue Begriffe ergänzt. Sollten Sie Fehler entdecken oder sonstige Hinweise haben, schreiben Sie an: info@ekrah.com

3 Seitenaufrufe dieser Seite