Basel II’ye göre operasyonel riskin en önemli kısmı. Ayrıntılı olarak, – tedarik riski, darboğaz riski, yüksek performanslı çalışan eksikliği riski: şirkette yetenekli üst düzey performans gösterenler eksiktir; – uyum riski: uygun olmayan nitelikte personel istihdam edilir veya personel gerekli değişime uyum sağlayamaz/isteksizdir; – ayrılma riski, ayrılma riski: özellikle kilit pozisyonlardaki operasyonel üst düzey performans gösterenler şirketten ayrılır; ve – motivasyon riski: işlerine yeterince hazır olmayan çalışanlar performanslarını geri çekerler. – Özellikle finansal hizmetler sektöründe, personel riskleri piyasa aracılığıyla bir şirketin başarısını hızla etkilemektedir. Bu nedenle çoğu risk tanımlama sisteminin en tepesinde yer alırlar ve bunun iyi bir nedeni vardır. – Baskı personeli, maddi olmayan varlıklar, düşük performans, risk, bankacılık, pandemi, itibar riski, devralma riski, kayıp olayı, kayıp varsayımı. personel.
Dikkat: Finansal ansiklopedi telif hakkı ile korunmaktadır ve açık izin olmadan sadece özel amaçlar için kullanılabilir!
Üniversite Profesörü Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
Profesör Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol.
E-posta adresi: info@jung-stilling-gesellschaft.de
https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk
https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/
https://www.gerhardmerk.de/