Bir güven (trust; burada: Varlıkların belirli bir amaç için ayrıldığı ve bir kayyumun bağlı [= yasaya bağlı, yasaya erişen] yönetimi altına yerleştirildiği yasal bir kurum) bir işverenin bir çalışanın maaşının belirli bir payını ödediği kurum. Sözleşmeyle kararlaştırılan daha sonraki bir tarihte, lehtar birikmiş varlıkları elden çıkarabilir; genellikle emeklilikten sonra. Bu şekilde, ömür boyu gelir vergisi yükü belirli koşullar altında azaltılabilir. Tröst aynı zamanda ödeme yapan işverenden de bağımsızdır (bir işveren ve çalışanın, çalışanların hizmetleri için ödemenin bir yüzdesini ertelemeyi kabul ettiği ve belirli bir gelecek tarihe kadar bir tröste yatırıldığı niteliksiz bir ertelenmiş tazminat planı. Söz konusu vergilendirme ileri bir tarihe ertelenmiştir. Bu, en yaygın olarak, tazminat başka türlü vergiden düşülemeyen bir emeklilik planına yatırılacağı zaman yapılır. Ayrıca, bu tür bir tröst çalışanlar için güvenlik yaratır çünkü tröst içindeki varlıklar genellikle işverenlerin kontrolü dışındadır ve geri alınamaz). Bu ismin ABD’deki bir sinagogun hahamına verdiği isimden geldiği söylenmektedir bi: bir sinagogun önde gelen din görevlisi, düzenli olarak bir ilahiyat seminerinde eğitim görmüş ve usulüne uygun olarak atanmış, dini bir ayinde vaaz veren ve bir Yahudi topluluğunda ritüel, pastoral, eğitim ve diğer işlevleri yerine getiren) böyle bir sözleşme imzaladı. – Bkz: Emeklilik Tasarruf Yasası, Emeklilik Tasarruf Kurumu, Yatırımcının Korunması, Yeterlilik Dönemi, Dengeli, Kamu Hizmeti Birlikleri, Bogey, Sözleşmeye Dayalı Güven Düzenlemesi, Kredi Temerrüt Takası, Destinarian, Maaş Fedakarlığı, Kurum İçi Fon, Kredi Menkul Kıymetleştirme, Hayat Sigortası, Hayat Rantı, Nominal Değer Garantisi, Mesleki Emeklilik Düzenleme Kurumu, Emeklilik Fonu Direktifi, Emeklilik Fonu, Emeklilik Yükümlülükleri, Plan Varlıkları, İhtiyatlı adam standardı, Özel Fonlar, Güven Modelleri, Sertifikasyon. – BaFin 2004 Yıllık Raporu, s. 85 (Almanya’da ilgili tröstler için izin alma zorunluluğu hakkında).
Dikkat: Finansal ansiklopedi telif hakkı ile korunmaktadır ve açık izin olmadan sadece özel amaçlar için kullanılabilir!
Üniversite Profesörü Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
Profesör Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol.
E-posta adresi: info@jung-stilling-gesellschaft.de
https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk
https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/
https://www.gerhardmerk.de/