A meno che non sia definito diversamente – come nel sistema scolastico – si tratta di trasferimenti in natura – di solito beni – dal datore di lavoro al dipendente in aggiunta alla retribuzione di base, come l’indennità per la birra per i dipendenti delle birrerie o le sigarette in concessione per i dipendenti dell’industria del tabacco. – In tempi di forte inflazione, il fringe benefit può avere un valore superiore al salario pagato in denaro. – Vedi retribuzione, fringe benefits, fringe benefits salariali, stabilità monetaria, denaro in formaggio, contributi in natura, impero, moneta a sigaretta.
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Professore universitario Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
Professor Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol.
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