Η απαίτηση – κυρίως από την πλευρά ορισμένων ελλειμματικών χωρών της ΕΕ, η οποία διατυπώθηκε γύρω στο 2010 και στη συνέχεια υιοθετήθηκε ως πρόταση από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή – για εξίσωση του μισθολογικού κόστους σε ολόκληρη την ΕΕ. Το υπόβαθρο αυτών των αιτημάτων είναι ότι οι εξαγωγικές επιτυχίες ορισμένων χωρών -όπως η Γερμανία και οι Κάτω Χώρες ειδικότερα- μπορούν να αποδοθούν στο γεγονός ότι ο λόγος του μισθολογικού κόστους είναι πολύ χαμηλός σε σύγκριση με άλλα κράτη μέλη. – Μεταξύ άλλων, αυτό παραβλέπει το γεγονός ότι η αύξηση των μισθών σε μια πλεονασματική χώρα της ΕΕ δεν μπορεί στο ελάχιστο να λύσει τις διαρθρωτικές αδυναμίες σε μια ελλειμματική χώρα. Κάθε μέλος της κοινότητας πρέπει να διασφαλίσει το ίδιο ότι η οικονομία του θα γίνει πιο ανταγωνιστική. – Βλ. διάσωση, ClubMed, ευρωομόλογα, κοινά, κράτη του ευρώ, ηθικός κίνδυνος, αλληλεγγύη, χρηματοοικονομικά, διαφορές ανάπτυξης, ενδονομισματική ζώνη, νομισματική ζώνη, βέλτιστη. – Πρβλ. μηνιαία έκθεση της Deutsche Bundesbank του Μαΐου 2014, σ. 23 επ. (ονομαστικοί μισθοί στη ζώνη του ευρώ σε σχέση με τα μέτρα προσαρμογής- αναφορές- επισκοπήσεις).
Προσοχή: Η οικονομική εγκυκλοπαίδεια προστατεύεται από πνευματικά δικαιώματα και μπορεί να χρησιμοποιηθεί μόνο για ιδιωτικούς σκοπούς χωρίς ρητή συγκατάθεση!
Καθηγητής Πανεπιστημίου Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
Καθηγητής Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol.
Διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου: info@jung-stilling-gesellschaft.de
https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk
https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/
https://www.gerhardmerk.de/