Γενικά, μια ειδική πληρωμή για την οποία δεν υπάρχει νομική αιτία. – Εφάπαξ καταβολή στους εργαζομένους σε ειδικές εταιρικές περιστάσεις, όπως περιστασιακά ρεκόρ κερδών, εταιρικές επετείους ή εορταστικές ημέρες (χριστουγεννιάτικο επίδομα). – Επίδομα σε ιδιαίτερα άξιους υπαλλήλους ως επίδομα απόδοσης (bonus αποδοτικότητας), αλλά σε αντίθεση με το bonus, συνήθως δεν αποτελεί συμβατικά καθορισμένο μισθολογικό στοιχείο (no contractual salary component). – Βλέπε Μπόνους, Πρόσθετες παροχές, Διάταγμα περί αμοιβών Ινστιτούτου, Μπόνους επευφημίας, Πριμοδότηση, Επίδομα μετακίνησης, Επίδομα.
Προσοχή: Η οικονομική εγκυκλοπαίδεια προστατεύεται από πνευματικά δικαιώματα και μπορεί να χρησιμοποιηθεί μόνο για ιδιωτικούς σκοπούς χωρίς ρητή συγκατάθεση!
Καθηγητής Πανεπιστημίου Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
Καθηγητής Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol.
Διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου: info@jung-stilling-gesellschaft.de
https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk
https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/
https://www.gerhardmerk.de/