Στον χρηματοπιστωτικό τομέα, ένα ίδρυμα που θέλει να επιτύχει το βέλτιστο μέγεθος της επιχείρησης από άποψη κέρδους μέσω μέτρων όπως – απόσυρση από υποκαταστήματα στο εξωτερικό, – εγκατάλειψη ορισμένων επιχειρηματικών τομέων (cocooning), – ανάθεση λειτουργικών καθηκόντων σε άλλους παρόχους υπηρεσιών ή – μείωση των υποκαταστημάτων. – Με μια στενότερη έννοια, η μείωση του προσωπικού, που ονομάζεται επίσης μεταμφιεσμένη μείωση του αριθμού των εργαζομένων. – Βλέπε ανάλυση δραστηριότητας, συμμαχίες, διασυνοριακές, χρεώσεις, έξοδος, μέγεθος λειτουργίας τράπεζας, βέλτιστο, μέγεθος τράπεζας, θέση για την τράπεζα-συντριβή-γιατί-μικρή, στρατηγική διεκδίκησης, ανταγωνιστικότητα, διαχείριση ασθενειών, μοντέλο τριών μπλοκ, μοντέλο τριών πυλώνων, εκτίναξη, διαχωρισμός, Παραγωγικότητα απόρριψης, Διαχείριση εγκαταστάσεων, Χρηματοπιστωτικός όμιλος, Κανόνας Gibrat, Μπόνους μεγάλης τράπεζας, Επιπτώσεις μεγέθους, Επικουρικές υπηρεσίες, Σχετιζόμενες με τράπεζες, Ενοποίηση, Μεγαλομανία, Προσέγγιση πολλαπλών μπουτίκ, Θεώρημα Penrose, Βιασύνη για έξοδο, Αρχή της επικουρικότητας, Αρχή του πολύ μεγάλου για να αποτύχει .
Προσοχή: Η οικονομική εγκυκλοπαίδεια προστατεύεται από πνευματικά δικαιώματα και μπορεί να χρησιμοποιηθεί μόνο για ιδιωτικούς σκοπούς χωρίς ρητή συγκατάθεση!
Καθηγητής Πανεπιστημίου Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
Καθηγητής Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol.
Διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου: info@jung-stilling-gesellschaft.de
https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk
https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/
https://www.gerhardmerk.de/