Overgangsydelse (foreløbig betaling; overgangsydelse; fratrædelsesgodtgørelse; overgangsydelse; overgangspenge)

En betaling, som ansatte, der forlader tjenesten, modtager fra arbejdsgiveren. – I henhold til tysk sociallovgivning en ydelse til forsikringstagere, der som følge af en forsikringsbegivenhed modtager ydelser til deltagelse i arbejdslivet eller til økonomisk sikring under et revalideringsprogram; se § 49 SGB. – En sum penge, som en medarbejder modtager, når han eller hun forlader sin stilling i en virksomhed. – Navnlig en udbetaling til pensionerede medlemmer af den tyske forbundsdag med henblik på at give dem mulighed for at vende tilbage til deres traditionelle erhverv eller påbegynde et nyt erhverv. – Se fratrædelsesgodtgørelse, fratrædelsesgodtgørelse, fratrædelsesgodtgørelse, bordgodtgørelse, overgangsgodtgørelse.

Bemærk: Den finansielle encyklopædi er beskyttet af ophavsretten og må kun anvendes til private formål uden udtrykkeligt samtykke!
Universitetsprofessor Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
Professor Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol.
E-mailadresse: info@jung-stilling-gesellschaft.de
https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk
https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/
https://www.gerhardmerk.de/

Passend zum Seiteninhalt

Passende Formel

Zitieren

Merk, G. (Hrsg.): „Overgangsydelse (foreløbig betaling; overgangsydelse; fratrædelsesgodtgørelse; overgangsydelse; overgangspenge)“. In: Finanz- und Wirtschaftslexikon. https://www.gerhardmerk.de/overgangsydelse-forelobig-betaling-overgangsydelse-fratraedelsesgodtgorelse-overgangsydelse-overgangspenge-2/ (Stand: 09.09.2022).

Die von Universitätsprofessor Dr. Gerhard Merk begründete Sammlung wird seit Herbst 2014 von Professor Dr. Dr. h.c. Eckehard Krah redaktionell fortgeführt und um neue Begriffe ergänzt. Sollten Sie Fehler entdecken oder sonstige Hinweise haben, schreiben Sie an: info@ekrah.com