En virksomhed i almindelighed og en bank i særdeleshed er begrænset med hensyn til de ressourcer, der er nødvendige for at iværksætte, lancere og gennemføre vækstprogrammer af enhver art, herunder fusioner. – Men hvis de tilsvarende ressourcer – først og fremmest ledelseskapacitet, herunder specialiserede jurister (problemer med tilsynsmyndighederne!) og IT-specialister – ikke er til rådighed i tilstrækkeligt omfang, er det let at overbelaste (overstrenge) disse knappe ressourcer (begrænsede ressourcer). Resultatet er, at strukturer, systemer og processer bliver dårligt tilpasset (mismatched). – For at afhjælpe dette skal der bruges ressourcer, som så mangler til at sikre en gnidningsløs afvikling af den daglige drift. – Derfor bør forholdet mellem vækstraten og de disponible ressourcer ikke overstige en vis grænse. – Med andre ord, fordi væksten i de nødvendige ressourcer i sig selv er begrænset, er den rentable vækst begrænset. – Se bankstørrelse, optimalt, bankstørrelse, påstandsstrategi, nedskæring, Gibrat-reglen, subsidiaritetsprincippet, immaterielle aktiver, risiko, personale, virksomhedsvækst.
Bemærk: Den finansielle encyklopædi er beskyttet af ophavsretten og må kun anvendes til private formål uden udtrykkeligt samtykke!
Universitetsprofessor Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
Professor Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol.
E-mailadresse: info@jung-stilling-gesellschaft.de
https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk
https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/
https://www.gerhardmerk.de/