Underskud på de løbende poster (underskud på de løbende poster)

Groft sagt forbruger et land mere, end det producerer; der bruges flere penge, end der er til rådighed, og denne ubalance kompenseres af kapitaltilstrømning udefra. Underskud på de løbende poster, der varer flere år – undtagelser er f.eks. krige eller naturkatastrofer – er som regel tegn på ineffektiv udnyttelse af produktionsfaktorerne (de knappe ressourcer bliver ikke anvendt på den mest fordelagtige måde). – Hvis den samlede opsparing i en periode er mindre end investeringerne, viser den negative saldo på de løbende poster, at der er tale om et opsparingsgab. Dette må nødvendigvis dækkes i udlandet ved at reducere kreditindeståenderne eller ved at låne penge i udlandet. – Det globalt sammenkoblede finansielle marked giver økonomier med høj vækstkraft mulighed for at låne penge i udlandet for at finansiere vækst, dvs. for at foretage flere investeringer, end deres egen opsparing gør muligt. Den deraf følgende udvidelse og forbedring af kapitalbeholdningen skaber en stigning i væksten i de efterfølgende perioder, forudsat at den lånte kapital anvendes på en økonomisk fornuftig måde. Renter og afdrag på den gæld, der er optaget i udlandet, kan således betales uden at begrænse forbruget. – Se tilpasning, symmetrisk, græsk krise, vækstforskelle, valutaområde inden for valutaområdet, symmetrisk tilpasning. – Jf. Deutsche Bundesbanks månedsberetning fra juli 2010, s. 17 ff. (Principper for underskud på de løbende poster; oversigter; referencer), s. 63 f. (Virkningen af underskud på de løbende poster under finanskrisen), Deutsche Bundesbanks månedsberetning fra oktober 2011, s. 50 ff. (Underskud på de løbende poster i forbindelse med EU-overvågning), ECB’s månedsberetning fra januar 2013, s. 45 ff. (Belastningen af olieimporten på de løbende poster i euroområdet, opdelt efter land). Definition af mission og målsætninger (værdiangivelse): I relation til en bank de krav, der stilles til den enkelte medarbejder, og som skal præge hans eller hendes adfærd i institutionen (internt) og i forhold til kunderne. En sådan virksomhedskultur beskrives normalt ved hjælp af skriftlige principper såsom ærlighed, kundevenlighed, goodwill og ærlighed; den kan også omfatte ydre fremtoning såsom corporate fashion (en banks standarder, der afspejler dens kultur ved at klassificere grundlæggende regler for adfærd og opførsel i alle forretningsrelaterede anliggender, ofte inklusive corporate fashion og videre end det). – Se Banker’s Table, Behavioural Branding, Corporate Governance, Dress Code, Silotænkning, Tenu-Schlamper.

Bemærk: Den finansielle encyklopædi er beskyttet af ophavsretten og må kun anvendes til private formål uden udtrykkeligt samtykke!
Universitetsprofessor Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
Professor Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol.
E-mailadresse: info@jung-stilling-gesellschaft.de
https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk
https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/
https://www.gerhardmerk.de/