Manfaat pemutusan hubungan kerja

Dalam arti yang lebih sempit, tunjangan yang dibayarkan oleh pemberi kerja pada saat pemutusan kontrak kerja. – Dalam pengertian yang lebih luas, juga pembayaran oleh pemberi kerja sebelumnya yang – selama periode waktu yang disepakati – terus dibayarkan kepada orang yang diberhentikan (tunjangan pasca-kerja). – Di Jerman, setelah Perang Dunia Kedua, ini mengacu pada tunjangan repatriasi yang dibayarkan kepada tentara yang kembali dari penawanan perang – lihat Pesangon, Detraksi.

Perhatian: Ensiklopedi keuangan dilindungi oleh hak cipta dan hanya boleh digunakan untuk tujuan pribadi tanpa persetujuan tertulis!
Profesor Universitas Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
Profesor Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol.
Alamat email: info@jung-stilling-gesellschaft.de
https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk
https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/
https://www.gerhardmerk.de/

Zitieren

Merk, G. (Hrsg.): „Manfaat pemutusan hubungan kerja“. In: Finanz- und Wirtschaftslexikon. https://www.gerhardmerk.de/manfaat-pemutusan-hubungan-kerja/ (Stand: 09.09.2022).

Die von Universitätsprofessor Dr. Gerhard Merk begründete Sammlung wird seit Herbst 2014 von Professor Dr. Dr. h.c. Eckehard Krah redaktionell fortgeführt und um neue Begriffe ergänzt. Sollten Sie Fehler entdecken oder sonstige Hinweise haben, schreiben Sie an: info@ekrah.com

5 Seitenaufrufe dieser Seite