一般来说，是指在法律上没有理由的特别付款。- 在公司的特殊场合，如偶尔创纪录的利润、公司周年纪念日或节日（圣诞津贴），一次性支付给员工。- 给予特别优秀的员工的津贴，作为绩效奖金（效率奖金），但与奖金相比，通常没有合同规定的薪金部分（没有合同规定的薪金部分）。- 参见奖金、附带福利、学院薪酬条例、欢庆奖金、保险费、搬迁津贴、津贴。
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Universitätsprofessor Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
Professor Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol.
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