感謝賞 一般に、企業の価値向上に関連して、特別な功績をあげた人に対して、事後的に支払われる追加的な報酬のことをいう

– 特に、M&Aにおいて、対象企業の意思決定者に買収の意思を持たせるために行う支払いのことをいう。落札者がそのような支払いの見通しを立てている限り、賄賂との境界線は難しい。ただし、買収された会社が意思決定者にボーナスを支払う場合(取引ボーナス)には、受託者責任に違反して会社や株主に損害を与えるケースとなるのか、ここで判断する必要がある。この事件は、2006年のいわゆるマンネスマン判決に関連して、何度も議論された。- お金を密猟する、株主の票を追う、ボーナス、ドゥジュール、ボーナスマネー、秘密のお金、毒入りタブレット、ハンドマネー、握手、ゴールデン、払い戻し、賄賂のお金、買収提案の参照。

注意:金融百科事典は著作権で保護されており、明示的な同意なしに個人的な目的でのみ使用することができます。
Universitätsprofessor Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
Professor Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol.
電子メールアドレス:info@jung-stilling-gesellschaft.de
https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk
https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/
https://www.gerhardmerk.de/

Zitieren

Merk, G. (Hrsg.): „感謝賞 一般に、企業の価値向上に関連して、特別な功績をあげた人に対して、事後的に支払われる追加的な報酬のことをいう“. In: Finanz- und Wirtschaftslexikon. https://www.gerhardmerk.de/%e6%84%9f%e8%ac%9d%e8%b3%9e-%e4%b8%80%e8%88%ac%e3%81%ab%e3%80%81%e4%bc%81%e6%a5%ad%e3%81%ae%e4%be%a1%e5%80%a4%e5%90%91%e4%b8%8a%e3%81%ab%e9%96%a2%e9%80%a3%e3%81%97%e3%81%a6%e3%80%81%e7%89%b9%e5%88%a5/ (Stand: 09.09.2022).

Die von Universitätsprofessor Dr. Gerhard Merk begründete Sammlung wird seit Herbst 2014 von Professor Dr. Dr. h.c. Eckehard Krah redaktionell fortgeführt und um neue Begriffe ergänzt. Sollten Sie Fehler entdecken oder sonstige Hinweise haben, schreiben Sie an: info@ekrah.com

4 Seitenaufrufe dieser Seite