在这种情况下，要么公司延长与发卡公司的现有主卡合同，为某些员工发放额外的卡，要么发卡公司与员工个人之间签订个人信用卡合同。- 从法律上讲，在这两种情况下，雇员和雇主对用公司信用卡进行的交易负有连带责任。由于许多相关的法律问题–如第三方滥用信用卡，引入公司信用卡时劳资协议会的参与权，数据保护要求，税收和社会保障相关的纠纷：公司信用卡现在已经成为劳动法的一个特殊领域–公司信用卡在最近几年只被很少地发行。现在，员工更有可能获得燃油卡（一种在加油站购买汽油、柴油和其他燃料的支付卡）或铁路旅行的预付卡。- 参见付款、智能卡、社区卡、货币、电子、货币卡、边缘地带 效益, ATM机封锁, 卡联盟, 信用卡, 网络货币业务, PayGreen倡议, 塑料货币。
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Universitätsprofessor Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
Professor Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol.
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