要求–首先是欧盟内部的一些赤字国家，在2010年左右提出，然后被欧盟委员会作为一项建议–在整个欧盟范围内实现工资成本平等。这种要求的背景是，一些国家–尤其是德国和荷兰–的出口成功可以归因于与其他成员国相比，工资成本比率太低。- 除其他外，这忽略了一个事实，即在欧盟盈余国家提高工资丝毫不能解决赤字国家的结构性缺陷。社区的每个成员必须自己确保其经济变得更有竞争力。- 见救助、ClubMed、欧元债券、共同、欧元国家、道德风险、团结、金融、增长差异、货币区内、货币区、最佳。- 参见《德国联邦银行2014年5月月报》，第23页及以下内容（欧元区名义工资与调整措施的关系；参考文献；概述）。
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Universitätsprofessor Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
Professor Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol.
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