ECBでは、3つの変数、-集団協約所得、-時間当たり総労働コスト、-従業員一人当たりの報酬が設定されています。それぞれの月次報告書では、対応する数値がテキストセクション（「価格とコスト」）で比較表示され、二本柱の原則の枠組みでECBが議論している。- 一人当たり従業員報酬、失業率、バラッサ・サムエルソン効果、時間当たり労働コスト指数、集団的合意所得指数、賃金ドリフト、賃金コスト、従業員オプションを参照。- 参照：ECB Monthly Bulletin of November 2008, p. 75 ff. (詳細かつ教科書的なプレゼンテーション、多くの概要)、ECB Monthly Bulletin of June 2013, p. 69 ff. (労働コスト指標の内訳、概要):
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Universitätsprofessor Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
Professor Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol.
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