交渉による賃金の指標

賃金決済の直接的な成果を基本給(=ボーナスを除く)で表す指標。ECBが算出し、2本柱の原則の下でモニターされ、各月報の「ユーロ圏統計」の「物価、生産、需要、労働市場」の見出しで報告される。- 労働コスト、一人当たり従業員報酬、失業率、フリンジベネフィット、賃金コスト参照。- ドイツについては,ドイツ連邦銀行月報の統計部,見出し「経済状況」,小見出し「労働協約と実効利益」,2006年10月のECB月報,36頁ff(労働協約利益と実効利益の比較,37頁は1996年以降の展開の重要な概観),2007年8月のドイツ連銀月報,51頁(労働協約が複雑化し計算困難),参照。

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Universitätsprofessor Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
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Merk, G. (Hrsg.): „交渉による賃金の指標“. In: Finanz- und Wirtschaftslexikon. https://www.gerhardmerk.de/%e4%ba%a4%e6%b8%89%e3%81%ab%e3%82%88%e3%82%8b%e8%b3%83%e9%87%91%e3%81%ae%e6%8c%87%e6%a8%99/ (Stand: 09.09.2022).

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