金融セクターとの関連では、将来的に女性の役員や意思決定者の割合が増えるという前提のことです。これは、多くの若い女性が関連学科を卒業し、さらに多くの国で、金融部門でも管理職の女性比率を規定する法律が制定されているためです。- しかし、女性は（一般的な意見では）不必要なリスクを取ることを嫌がる。その結果、女性化によって、業界がリスクの高い判断にさらされることを抑制する効果が期待できる。- しかし、この評価には反論も多く、いわゆるキャリアウーマン（仕事や職業で成功を収めることを人生の中心とする女性）が組織のトップに立つことは、その組織の破綻を必然的に招く展開の始まりであるとさえ言われている。- 金融心理学、男性領域を参照。
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Universitätsprofessor Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
Professor Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol.
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