Требование – прежде всего со стороны некоторых дефицитных стран ЕС, выдвинутое примерно в 2010 году и затем принятое в качестве предложения Комиссией ЕС, – уравнять расходы на заработную плату во всем ЕС. Предпосылкой для таких требований является то, что экспортные успехи некоторых стран – в частности, Германии и Нидерландов – можно объяснить тем, что соотношение затрат на заработную плату слишком низкое по сравнению с другими странами-членами ЕС. – Помимо прочего, это упускает из виду тот факт, что повышение заработной платы в профицитной стране ЕС ни в коей мере не может решить структурные недостатки в дефицитной стране. Каждый член сообщества должен сам позаботиться о том, чтобы его экономика стала более конкурентоспособной. – См. bail-out, ClubMed, еврооблигации, общие, государства евро, моральный вред, солидарность, финансовые, различия в росте, внутривалютная зона, валютная зона, оптимальный. – Ср. ежемесячный отчет Немецкого Бундесбанка за май 2014 года, стр. 23 и далее (номинальные зарплаты в еврозоне в связи с мерами по корректировке; ссылки; обзоры).
Внимание: Финансовая энциклопедия защищена авторским правом и может быть использована только в личных целях без специального согласия!
Профессор университета д-р Герхард Мерк, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
Профессор д-р Эккехард Крах, Dipl.rer.pol.
Адрес электронной почты: info@jung-stilling-gesellschaft.de
https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk
https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/
https://www.gerhardmerk.de/