Акции на дружеството, които основателят получава като възнаграждение за успешната си работа (усилията, положени от основателите в стартиращо дружество, в замяна на акции на дружеството, наричани още “акции за услуги”, а понякога и “компенсация за собственост”). По правило тези дялове се прехвърлят при напускане; нерядко и със скритото намерение да се убеди основателят да напусне след достигане на точката на рентабилност (точката, в която приходите от продажбата на даден продукт или услуга са равни на инвестираните разходи, което не води нито до печалба, нито до загуба; етапът, в който приходите са равни на разходите). – Стимулиращо възнаграждение под формата на акции на компанията за ръководството (акции, предоставени на ръководството като допълнителна мотивация за продължаване на упоритата работа за успеха на фирмата). – В случай на жилище, което се нуждае от ремонт, работата, извършена от собственика (принос към стойността на недвижимия имот под формата на положен труд или предоставени услуги; потният капитал обикновено се свързва с лице, което купува имот, който се нуждае от ремонт). – Вижте бонус, изкупуване, трета фаза на финансиране, капитал от семейство и приятели, начален капитал, изтегляне, бонус за транзакция.
Университетски професор д-р Герхард Мерк, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
Професор д-р Eckehard Krah, Dipl.rer.pol.
Адрес на електронна поща: info@jung-stilling-gesellschaft.de
https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk
https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/
https://www.gerhardmerk.de/