Потенциална работна сила и потенциална работна сила

Всички лица, които са на разположение на пазара на труда в рамките на една икономика. – Равнището на потенциала на работната сила е важно за дългосрочния анализ на финансовия пазар и поради това също се изчислява от централните банки. Що се отнася до Европейския паричен съюз, въпреки мерки като по-краткото обучение, по-дългия трудов живот и нетната имиграция, се наблюдава намаляване на потенциала на работната сила поради демографското развитие. В резултат на това трудът ще стане относително по-скъп, а капиталът – относително по-евтин; следователно лихвените проценти ще имат тенденция да се понижават. – Разбира се, развитието на пределната производителност зависи и от технологичния прогрес. Ако това благоприятства преди всичко производствения фактор капитал и по този начин повишава неговата пределна производителност, тогава лихвените проценти ще спадат по-слабо. – Вж. търсене на работна ръка, коефициент на заетост на жените, индекс на обявените работни места, връзка между растежа и заетостта. – Месечен бюлетин на ЕЦБ от ноември 2013 г., стр. 82 и сл. (участие на работната сила в ИПС от 2000 г. насам, разбито по няколко критерия; сходни модели във всички държави от ИПС; много прегледи).

Университетски професор д-р Герхард Мерк, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
Професор д-р Eckehard Krah, Dipl.rer.pol.
Адрес на електронна поща: info@jung-stilling-gesellschaft.de
https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk
https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/
https://www.gerhardmerk.de/

Zitieren

Merk, G. (Hrsg.): „Потенциална работна сила и потенциална работна сила“. In: Finanz- und Wirtschaftslexikon. https://www.gerhardmerk.de/%d0%bf%d0%be%d1%82%d0%b5%d0%bd%d1%86%d0%b8%d0%b0%d0%bb%d0%bd%d0%b0-%d1%80%d0%b0%d0%b1%d0%be%d1%82%d0%bd%d0%b0-%d1%81%d0%b8%d0%bb%d0%b0-%d0%b8-%d0%bf%d0%be%d1%82%d0%b5%d0%bd%d1%86%d0%b8%d0%b0%d0%bb/ (Stand: 09.09.2022).

Die von Universitätsprofessor Dr. Gerhard Merk begründete Sammlung wird seit Herbst 2014 von Professor Dr. Dr. h.c. Eckehard Krah redaktionell fortgeführt und um neue Begriffe ergänzt. Sollten Sie Fehler entdecken oder sonstige Hinweise haben, schreiben Sie an: info@ekrah.com

4 Seitenaufrufe dieser Seite